Parce que nos métiers tendent vers une logique d’efficacité, où la notion d’équipe disparaîtra pour laisser place à la concurrence entre salariés,
Dans le projet de réforme de la Convention 66, il est prévu une individualisation des salaires selon trois critères d’efficacité : la technicité, l’autonomie et la responsabilité du travailleur.

Parce qu’on nous brandit haut et fort la loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale, que nous savons tous que désormais « l’usager est au centre du dispositif » et que c’est ce que nous voulons !
Dans le projet de réforme, les conditions de rémunération, les conditions de travail sont largement remises en cause par la suppression des congés trimestriels, des congés d’ancienneté, etc… (cf. tract initial)

Parce que l’idéologie du travail social voudrait être bafouée par cette nouvelle réforme, que nous nous sommes tous engagés dans ces métiers pour des raisons éthiques, parce que nous évoluons dans une société où les résultats doivent être quantifiés, parce que nous ne travaillons pas avec de la marchandise,

NOUS DISONS « NON » A LA REFORME DE LA CONVENTION 66

Ce projet n’est pas négociable. UN SEUL MOT D’ORDRE : RETRAIT !

Les détails de la nouvelle réforme ont déjà été énoncés dans le tract rédigé par le collectif de mobilisation de IMF, vous en trouverez un bref résumé en fin de mail.
Pour l’heure, nous vous rappelons qu’il est en notre pouvoir aujourd’hui de communiquer notre mécontentement. Pour cela, nous avons décidé d’aller au bout de nos actions de multiples manières :

Lundi 9 février, une petite partie d’étudiants s’est mobilisé devant la Drass et a rencontré le directeur adjoint. Celui-ci a fait passer le message au Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, Ministère de la Santé et des Sports. Message qui se voulait fort et solidaire avec les premiers concernés : les usagers !

Tous les lundis matin, nous envisageons de nous retrouver devant la Drass à 7h00 pour attendre la réponse du Ministère. Nous ne devons pas lâcher, il en va de notre futur métier et, plus fort que ça, des valeurs promues par une société censée accompagner des personnes en difficulté.

Nous envisageons également de joindre le mouvement à celui des travailleurs sociaux. Nombreuses sont les structures qui se révoltent contre ce projet de réforme. Il est en notre pouvoir de nous allier à eux pour rendre ce mouvement unifié et massif ! Pour cela, des représentants des étudiants se rendront aux différentes réunions organisées dans le cadre de cette défense.

Pour ce qui est des étudiants, deux choses sont aujourd’hui essentielles :

Rendez-vous à 7h00 tous les lundis matin devant la DRASS 23 rue borde métro Perier

Rendez-vous mercredi 18 février a 10h30 devant la préfecture pour un mouvement national avec les travailleurs sociaux

Grève des métros ? Prenez les devants et partez avant 7h00 !
Peur de rater un rendez-vous, le lieu de stage, les cours ? Pensez aux conditions dans lesquelles nous travaillerons si la réforme passe !

PAS DE NEGOCIATION, TOUCHE PAS A MA CONVENTION…

… SINON, JE FINIRAIS PAR HAIR MON METIER !

voici le forum par lesquelles les infos vont transiter :
 http://imf13.forumdeouf.com/forum.htm

liste mail de diffusion : Inscrivez-vous en nous envoyant nous un mail
 etudiantsmobilisesimf chez googlegroups.com

Un lien pour centraliser l’ensemble de mouvements nationaux :
 http://touche.pas.a.la.66.free.fr/

Un bref rappel des points clés de la réforme :

Travailler plus sans augmentation :
→ suppression des congés trimestriels (à l’exception de la filière éducative et de soin qui bénéficierait de 5 jours annuels),
→ suppression des congés d’ancienneté et donc augmentation de la durée de travail de 10 % sans augmentation de salaire,
→ les 3 jours de carence pour maladie ne seront plus rémunérés,
→ le nouveau calcul de départ en retraite va pénaliser les temps partiels,

Remise en causes des salaires :
→ diminution importante de l’évolution des salaires ; la majoration au titre de l’ancienneté est de 1% par an pendant 15 ans c’est-à-dire de 15% maxi alors qu’elle est aujourd’hui de 39% pour les administratifs, de 60 % pour les techniciens qualifiés et de 75% pour les travailleurs sociaux.
→ l’indemnité de sujétion spéciale (prime d’internat) ne figure plus sur le projet.

Individualisation du salaire :
→ les salaires vont être individualisés en fonction des missions effectuées ainsi que des degrés d’atteinte des objectifs de rentabilité. Les chefs de services nous noterons selon trois critères ; technicité, autonomie et responsabilité.

Droit du travail :
→ il n’ y aura pas de reprise d’ancienneté en cas de changement d’établissement.
→ l’instauration d’un service minimum en cas de grève est une remise en cause très grave du droit
syndical.
→ c’est la même logique de compétition, de mise en concurrence des salariés et surtout de casse
des droits collectifs qui a été mise en œuvre dans la refonte des autres conventions de la branche.

MOBILISONS-NOUS TANT QU’IL EST TEMPS !

Collectif d’étudiants/es travailleurs sociaux de l’IMF Marseille