Nous assistons depuis quelques années à une dangereuse multiplication des sanctions et procédures disciplinaires.
Les retraits de salaires, annulations de promotions et procédures de licenciement ne peuvent être une réponse au malaise qui s’est profondément installé dans notre profession.
Les réformes imposées, que nous percevons à juste titre comme des reculs considérables des conditions d’accueil des élèves, des régressions de nos conditions de travail et un renoncement à la réussite de tous les élèves ont conduit à des mobilisations massives de toute la profession. Elles ont aussi généré des prises de conscience et un engagement militant dérangeant pour notre hiérarchie.
Notre administration recourt à des méthodes expéditives, calquées sur celles du privé, avec menaces de sanctions, allant jusqu’au licenciement, à la clé. Cela ne peut être la réponse à notre légitime inquiétude quant au devenir de l’école, de ses élèves et de ses maîtres. Ce ne peut être davantage une réponse aux difficultés rencontrées par un enseignant dans l’exercice de son métier.
Le conseil de discipline, instance certes paritaire, met l’administration dans la situation d’être à la fois juge et partie. Il ne garantit pas un traitement équitable pour les collègues concernés.
Les organisations signataires dénoncent cette situation, s’opposent aux sanctions, notamment aux licenciements d’enseignants et exigent que chaque cas se règle dans le respect des droits et devoirs de chacun.
Rassemblement de soutien aux collègues menacés de sanctions disciplinaires Mardi 23 juin, 11h30 devant l’IA
SNUipp-FSU, SE-UNSA, SNUDI-FO, SGEN-CFDT, SDEN-CGT, SUD Education, CNT, UDAS
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