Une tribune pour les luttes

La preuve que l’on peut gagner ..... Goodyear contraint d’abandonner les licenciements

Article mis en ligne le samedi 9 juin 2012

Vendredi 8 juin 2012

Mercredi 6 juin, c’était le soulagement et la joie partagée par les salariés de l’usine Goodyear d’Amiens-Nord et les militants du syndicat CGT. L’annonce de l’abandon par la direction du plan social visant à mettre un terme à l’activité de pneus tourisme en supprimant 817 postes (sur les 1300 que compte le site) sonne comme une belle victoire après une bataille de cinq années.


"Il n’y aura aucun licenciement contraint
", a annoncé le syndicat CGT Goodyear, ce qui revient, de fait, à annuler le plan social que la direction a tenté de mettre en place et que la justice a plusieurs fois retoqué sur requête de la CGT.

Cette nouvelle a été confirmée en début d’après-midi hier par la direction de GDTF (Goodyear Dunlop Tires France) qui n’évoque plus désormais qu’un plan de départs volontaires sans en donner l’ampleur. "La direction abandonne le PSE (plan de sauvegarde de l’emploi), renonce à tout licenciement (et) s’engage à poursuivre l’activité tourisme", affirme de son côté la CGT Goodyear dans un communiqué.

Ce succès devrait sonner comme un encouragement à l’action, la mobilisation déterminée pour la sauvergarde des emplois industriels dans notre pays. Les dizaines de milliers de salariés frappés par les quelques 45 plans de suppressions d’emplois recensés par la CGT peuvent trouver dans cette victoire syndicale un espoir nouveau. "On peut combattre une multinationale et lui faire faire machine arrière toute... " s’est réjouit le syndicat CGT de Goodyear.

http://www.cgtcg08.com/article-la-p...


Mercredi 06 juin 2012

comme promis nous allons pouvoir fêter très bientot notre victoire !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

COMMUNIQUE DE LA CGT GOODYEAR

La CGT Goodyear vous informe de la situation des négociations en cour sur le site d’Amiens nord :

Ø La direction abandonne le PSE

Ø La direction renonce à tout licenciement

Ø La direction s’engage à poursuivre l’activité tourisme

Ø La discussion ne concerne que la possibilité de départs volontaires accompagnés d’indemnités significatives

Au terme des discussions actuellement en cours un document reprenant ces propositions sera soumis à l’ensemble du personnel. Il ne sera signé par la CGT que s’il est approuvé par tous les salariés en assemblée générale.

LE SEUL ET UNIQUE SYNDICAT QUI A COMBATTU LE PSE, VOTRE CGT

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1 Message

  • Le 9 juin 2012 à 22:27, par paula
    Est-ce vraiment une victoire que d’échanger un plan de licenciement pour un plan de départ volontaire ? Est-ce que les conditions seront meilleures ? pas sur ...
     
     

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