• Une tribune pour les luttes

    lundi 3 juin 2013

    AIX EN PROVENCE

    19 h

    Cité du livre, Salle Bouvaist, 8-10 rue des Allumettes, 13100

    Université Populaire du Pays d’Aix

    L’influence minoritaire : double facette du conflit au sein d’un groupe et utilité du dialogue social dans les organisations de travail ?

    Psychologie sociale avec Frédéric Ewald, psychosociologue

    L’influence perceptive : Citation de l’expérience de Moscovici (1969) sur les couleurs.
    La force de la minorité : Citation de l’expérience de Nemeth & Watcher (1973) sur l’indemnité d’accident du travail.
    L’extrémisation de la majorité : Citation de l’expérience de Paicheler (1974) sur le féminisme.

    Conditions à l’influence minoritaire : En conclusion (Paicheler - 1985) : « Ce qui prime, c’est l’existence d’une pression à laquelle les individus ne peuvent échapper. La différence est qu’elle provient soit de ceux qui sont déjà en place, soit de ceux qui veulent prendre le pouvoir : un groupe est soumis à toutes les résistances et influences qui créent les conditions d’un bouillonnement propice à la production d’idées et de normes nouvelles. »

    Frédéric Ewald est psychosociologue, professeur vacataire sur Aix-Marseille Université et praticien de l’insertion et de l’orientation professionnelle.

    P.-S.

    universite-populaire-aix chez orange.fr

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