Programme provisoire

9 H 30 - 10 H ACCUEIL DES PARTICIPANTS

10 h - 13 h DEBUT DE LA TABLE RONDE

Présidence de Françoise Battagliola (directrice de l’unité de recherche Cultures et sociétés urbaines).

 Introduction générale : relation formation-emploi et genre...
Erika Flahault

 "Projets d’avenir féminins et masculins : entre convergence et reproduction des différences sexuées"
Comment articuler futures vies professionnelle et privée : carriérisme ou équilibre ?
d’Yvonne Guichard-Claudic
Sera présenté par Emmanuel Sulzer (Céreq)

 "Sélection à l’embauche et rapports sociaux de sexe"
Les recruteurs déterminent leur choix notamment en fonction de l’origine sociale ou ethnique, du sexe des candidats qui apparaissent ici comme des caractéristiques naturelles innées.
d’Emmanuelle Lada
Sera présenté par Anne-Marie Daune-Richard

13 h - 14 h 30 DEJEUNER à la convenance de chacun

14 h 30 - 16 h 30 SUITE DE LA TABLE RONDE

 Faire carrière : l’apport d’une approche en termes de genre
La comparaison des carrières des hommes et des femmes révèle quelles normes sociales hiérarchisent les diplômes et les fonctions.
de Sophie Pochic
Sera présenté par Paul Bouffartigue

 Questions d’égalité : autour de l’article de Réjane Sénac-Slawinski
Michel Théry commente l’article de Réjane Sénac-Slawinski : "discriminations sexistes au travail : de la responsabilité des entreprises" en interrogeant les liens entre inégalités au travail et inégalités dans la sphère domestique.

Contacts :
Evelyne Roggerone roggerone chez cereq.fr tel. : 04.91.13.28.20
Jean-Frédéric Vergnies - Rédacteur en chef de Formation - Emploi.

Présentation de Formation Emploi :
http://www.cereq.fr/formationemploi.htm