18 h 30 au CRDP, 31 bis Bd d’Athènes, 13001
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« Frank, jeune étudiant dans une grande école de commerce, revient chez ses parents le temps d’un stage qu’il doit faire dans l’usine où son père est ouvrier depuis trente ans. Affecté au service des ressources humaines, il se croit de taille à bousculer le conservatisme de la direction qui a du mal à mener les négociations sur la réduction du temps de travail. Jusqu’au jour où il découvre que son travail sert de paravent à un plan de restructuration prévoyant le licenciement de douze personnes, dont son père. »
Débat en présence de : Ian Dufour, Inspecteur du Travail (membre du bureau national du secteur du ministère du travail de l’Union nationale des affaires sociales, UNAS-CGT) et de Robert Garozzo, syndicaliste Netcacao, ex Sr du CE de Nestlé.
La relation entre les méthodes du nouveau management et la réforme du droit du travail mise en oeuvre depuis plusieurs années par les gouvernements successifs. Qu’en est-il de la gestion pacifiée des rapports sociaux proposée par les directions des Ressources humaines des entreprises ? Comment réagir et se battre aujourd’hui pour travailler dans des conditions normales et conserver son emploi ?