Evelyne Perrin, Haute Tension - Les luttes des salariés contre les plans sociaux 2008-2010 -

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Présentation

Je conclus de cette enquête l’absence ou l’insuffisance d’un soutien, d’une coordination de ces luttes, et surtout d’une réflexion sur les solutions, de la part des principaux syndicats et partis politiques de gauche.

SOMMAIRE

Préface de Manuel GEORGET, CGT Philips Dreux p. 6

Introduction
Un désastre industriel

I .Des luttes qui ont fait l’actualité p. 8
 Les Contis 13
 Centre d’Appels du Club Med 15
 Téléperformance 19
 Renault-Trucks Saint-Priest 22
 Sanofi-Aventis Neuville sur Saône 27
 SBFM Caudan 33
 Goodyear Amiens 40
 Heuliez Cerisay 46
 New Fabris Châtellerault 51
 Caterpillar Grenoble 55
 Delphi Blois 57
 Ford Banquefort 60
 Philips Dreux 67
 Molex Villemur sur Tarn 72
 Renault Flins 76
 Renault Douai 78
 Renault Technocentre 81
 Peugeot-Citroën Aulnay 83
 Freescale Toulouse 88
 Chaffoteaux et Maury 92
 Total Dunkerque

II- Et dans le public,
Ou les entreprises publiques privatisées ? p. 95
 France Télécom 98
 La Poste 100
 ERDF-GRDF 104
 RFI

III- Des luttes d’un bout à l’autre de l’hexagone p. 105
 Un précédent au Collectif de luttes 107
 Le Collectif contre les patrons voyous 108

IV- De restructurations en délocalisations, p.113
 Un paysage industriel menacé 113
 L’ampleur des destructions d’emplois 113
 Les transformations profondes du capitalisme 114
 Le poids écrasant de la finance 116
 La désindustrialisation 122
 Les délocalisations 124
 Le kit de la fermeture
 Les réponses gouvernementales 126
 Entreprises multinationales et management par le stress 127
 Le rôle joué par les grandes centrales syndicales 129

V- Quelles solutions ? p.133
 Une véritable politique industrielle 134
 La reprise : un projet inaccessible ? 136
 L’intervention des régions 140
 Le contrôle ou l’interdiction des licenciements 142
 La sécurisation des parcours professionnels 143
 La réduction de la précarité 145
 Le renforcement des pouvoirs des syndicats 146
 La reconversion industrielle 147
 La formation professionnelle 148
 La relocalisation 150
 Le développement de la recherche 151
 La taxation des importations
 Ou le rattrapage des salaires des pays émergents ?
 La réduction du temps de travail
 Une autre politique industrielle
 S’attaquer au pouvoir des actionnaires

Conclusion p. 158
Le panorama des luttes auquel nous nous sommes livrés, si incomplet soit-il, montre
l’intensité et la détermination des combats que mènent et ont menés les salariés dans les
entreprises frappées par les fermetures, les plans sociaux et les délocalisations. Lorsque la
lutte fut menée dans un mouvement unitaire des salariés et de leurs principaux syndicats,
des victoires non négligeables ont été arrachées. La lutte paie.
Une autre leçon est que plus la lutte est déclenchée en amont de la fermeture, plus elle a
de chances d’enrayer ou de retarder le processus.
Ce panorama montre également la violence de l’offensive menée par des directions
d’usines appartenant le plus souvent à des groupes internationalisés, et la domination
quasi absolue de la logique financière sur toute logique économique. Il nous a fait
rencontrer des salariés frappés dans leur chair par les stratégies d’entreprises à activité
transnationale faisant jouer la concurrence sur le plan mondial, cette concurrence tant
glorifiée par les tenants nationaux et européens du néo-libéralisme. Seules résistent mieux
les PME et entreprises qui ont longtemps été ou sont encore des propriétés familiales,
échappant à la prise de contrôle de groupes.
Si l’aide émanant de la population et des élus locaux a souvent été d’un apport non
négligeable, c’est la désunion syndicale qui a été le principal frein aux luttes, certains
syndicats jouant en fait le rôle d’alliés du patron, et cassant la lutte en demandant
d’emblée des indemnités de départ. Il a aussi manqué cruellement une impulsion et une
coordination nationales des luttes au niveau des principales centrales syndicales, carence
amenant les salariés à s’organiser eux-mêmes au sein de Collectifs de lutte.
Il faut aussi souligner la carence des appareils de la gauche pour soutenir ces luttes, les
populariser et pour proposer une politique industrielle alternative. Les deux carences
conjuguées ont fait que de ces luttes n’est pas né un vaste mouvement social pour sauver
des pans entiers de notre industrie et les emplois qui font vivre des régions entières.
Pourtant, ces combats ont porté, outre une exigence de dignité de la part des travailleurs
attachés à leur outil de production, des revendications et des pistes pour une autre société,
pour une reconnaissance de l’apport indispensable de l’industrie, pour une réappropriation
par les salariés de l’outil de production et des finalités de la production, pour une réponse
sociétale à la mesure du désastre que constituent non seulement cette agonie industrielle,
mais l’expulsion en masse des hommes et des femmes des processus productifs, tandis
que ceux et celles qui restent au travail sont de plus en plus aliénés par un système de
management qui prive le travail de son sens.
Pourtant, ces luttes isolées et cruciales pour l’avenir de notre industrie auraient justifié un
soutien d’une ampleur exceptionnelle et une traduction dans un projet politique global de
transformation sociale et écologique, s’appuyant notamment sur la reconversion et la
formation. Il n’en a rien été.
Il faut espérer que dans les années à venir, à la faveur de la montée en puissance du
mouvement social, dans toutes ses composantes, dans le paysage politique et institutionnel
français, naissent des initiatives à la hauteur de la dévastation de notre tissu productif et de
l’énorme gâchis collectif de compétences qui l’accompagne au travers des suppressions
sèches d’emplois. Ces initiatives devront poser clairement la question de la propriété
sociale des entreprises, de la jugulation de la finance, de la maîtrise des délocalisations, de
la lutte pour un travail décent.
Face à l’internationalisation des entreprises et à l’avènement d’une concurrence
généralisée, il est également indispensable que le mouvement altermondialiste renforce sa
réflexion et sa prise en compte des enjeux d’une production industrielle socialement utile,
écologiquement soutenable, et répartie équitablement sur la planète, avec une
harmonisation par le haut des conditions de travail et des salaires.
En effet, ces luttes l’ont montré comme d’autres dans les différents secteurs de la société
(étudiants et universitaires, personnels hospitaliers, postiers, enseignants...), le système
actuel d’exploitation à outrance et de dépossession de la force de travail, de domination de
la finance et de pénétration de sa logique au cœur même de toutes les activités et au plus
profond de l’être au travail, suscite une prise de conscience collective de la folie de notre
époque, et le sentiment qu’il faudra une insurrection massive des corps et des esprits pour
y mettre fin.
Ces luttes de salariés témoignent que le combat contre ce modèle de société basé sur
l’exploitation brutale de l’homme et de la nature est à notre portée, mais doit devenir
collectif, et prendre de l’ampleur, gagner en extension, fédérer plusieurs formes de
résistance qui toutes portent une dimension d’alternative et un désir profond
d’émancipation. L’heure est venue.

Annexes

Annexe 1 : Liste non exhaustive
Des entreprises qui licencient

Annexe II : Crise de l’automobile

Annexe III : D’autres exemples, à la liste infinie...

Annexe IV : L’expérience de la région Poitou-Charentes

Annexe V : Propositions de reclassement
de Chaffoteaux et Maury

Annexe VI : Etats généraux de l’Industrie