Les contrats d’avenir (CAV) font partie des différents contrats aidés qui ont connu une forte hausse en 2006, selon une étude du ministère de l’Emploi (Dares [1]). On comptait 358 000 personnes engagés en contrat aidé en 2006 contre 247 000 en 2005, dont 94 000 CAV. Dans l’Education Nationale, de très nombreux agents administratifs ont déjà été embauchés en CAV. Ces personnels sont, toujours selon la même étude, proportionnellement plus qualifiés que la moyenne des contrats aidés, avec un niveau supérieur au bac.
Ces contrats aident qui ?
Les CAV permettent à l’employeur d’utiliser une main d’oeuvre quasi gratuite. Ainsi, par exemple, en cumulant les aides de l’Etat et le RMI [2] et l’ASS [3] qui lui sont versés, l’employeur reçoit 983,25€ pendant les six premiers mois et 892,85€ pendant les six mois suivants, sur un salaire brut de 1043,52€ !
Le salarié, par contre, doit se contenter d’un contrat à temps partiel de 26 heures, payé au Smic. C’est donc avec un salaire de 758,62€ qu’il devra essayer de survivre.
Et quel avenir ?
Peut-on sérieusement penser que ces contrats permettent de reprendre pied sur le marché du travail sachant que :
entre 37% et 65% seulement des contrats aidés prévoyaient une formation en 2006 ;
la formation, pourtant prévue par le dispositif, s’est traduite dans les faits par une seule journée d’information pour les Emplois Vie Scolaire (EVS), embauchés en CAV dans les écoles du Calvados en 2006-2007 ;
aucune validation des acquis n’est prévue.
Non, l’Etat se préoccupe peu de l’avenir de ces personnes ! MAIS - alors qu’elles sont toujours à la recherche d’un vrai emploi - elles disparaissent pourtant des statistiques du chômage !
Nous devons refuser ces CONTRATS
Ils se substituent à des emplois pérennes et statutaires qui ont été supprimés.
Ils soumettent le salarié à l’arbitraire de sa hiérarchie sans aucun recours possible.
Ils ne sortent pas les chômeurs de la pauvreté
Ils abonnent ces personnels à ce type de sous-emploi.
Ils contribuent à dévaloriser le travail.
Ils coûtent très cher à l’Etat et aux collectivités.
Ils contribuent à augmenter le déficit des recettes de toute la protection sociale.
SUD Education Calvados
[1] Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et de la Statistique.
[2] Revenu Minimum d’Insertion.
[3] Allocation de Solidarité Spécifique.
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Vos commentaires
# Le 7 novembre 2008 à 11:35, par gis En réponse à : Pourquoi il faut en finir avec les contrats aidés
Bonjour,
Je suis en 3ème année (ça fait bien), de contrat avenir dans une école.Le boulot (très varié) me plait énormément,l’ambiance est très bien,malgré les tensions cette année dues au surcroit de boulot pour tous (enseignants,CAV,élèves...).
Pendant 2 ans ma circo m’a fait effectué 33h par semaine au lieu de 26h salaire idem (la pilule ne passe toujours pas).
Ais-je un recours, un droit, par apport à cette injustice ?
le 30 juin effectivement notre contrat se termine.
Pouvons-nous essayer d’arracher un CDI ou au mieux un revenu au smic ? ou devons nous subir ?
Qui serait partant pour faire une GRANDE MANIF, nous ne sommes pas des moutons !!
Il faut sérieusement se réveiller et ne pas compter que sur l’aide très précieuse des syndicats, avant qu’il ne soit vraiment trop tard...
# Le 9 décembre 2008 à 11:42, par nanou En réponse à : AGISSONS !!!!
bonjour, je suis dans la mm situation que toi j ai renouvelée mon contrat cav pour la troisième fois,le bouleau me plait aussi,je suis d’accords pour l’organisation d’une grande manif nous ne sommes pas des moutons,il faudrait que tous les contrat aidés se réveillent mobilisons nous pour faire avancer la situation y en a marre d’être pris pour des c....je suis maman célibataire avec deux enfants a charge j’ai de quoi m’inquiéter pour mon avenir et celle de mes enfants.agissons !!!!!!