À l’heure où le respect du principe de non-discrimination est revendiqué avec une vigueur accrue, il peut sembler paradoxal de recourir à cette forme de discrimination "bienveillante".

A quelles conditions est-elle acceptable ? Au nom de quels principes peut-elle se justifier ? Que faut-il en attendre ? Comment peut-on comprendre le succès médiatique des notions de "diversité" et d’"égalité des chances" ?

En s’appuyant sur l’analyse des expériences menées à l’étranger mais surtout en France, Gwénaële Calvès propose des pistes pour un débat distancié et plus informé.

Gwénaële Calvès, professeur de droit à l’Université de Cergy-Pontoise, spécialiste du droit de la non-discrimination et des politiques d’égalité