MOBILISONS NOUS !

AED EN GREVE LE 1er décembre

Pour l’augmentation de nos salaires et des primes pour les AED :

Augmentation de nos salaires

La prime REP pour les AED/AP/AESH en poste dans les établissements REP ET REP+, y compris les lycées anciennement ZEP.

Une prime COVID compensant les risques pris par les travailleurs et travailleuses des établissements scolaires, les baisses de salaires entraînées par la crise sanitaire. Suppression du jour de carence, reconnaissance du COVID comme maladie professionnelle.

Pour le droit à la formation et la reconnaissance de nos qualifications :

L’ouverture de droits à la formation comme cela est le cas dans le privé en lien avec nos missions éducatives, pédagogiques et administratives.

La reconnaissance des compétences professionnelles passant par une véritable fiche de poste, point d’appui pour une VAE.

Pour de meilleures conditions de travail :

Création de postes, pour une augmentation généralisée des effectifs.

Fin des CDD annuels et du chantage au non-renouvellement, proposition systématique de contrats de 3 ans.

Pour des titularisations

Titularisation de tous·tes les AED qui le souhaitent. Fin du délai de 6 ans d’exercice de la profession et la titularisation sous un véritable statut pour les personnels qui relèvent de nouveaux métiers (AP, assistant·e documentaliste, animateur·trice foyer…)